Evonik Industries AG und Sportjugend NRW wollen Kooperation fortführen
Wie die Zeit vergeht. Noch vor nicht ganz einem Jahr trafen sich 13 junge ehrenamtliche und sportliche Talente zum ersten Mal in Duisburg. Die Aufregung damals war groß. Was erwartet uns bei dem Patenschaftsprogramm „NRWir für Dich“? Jetzt endete das Programm im Landschaftspark Nord in Duisburg.
100 € monatliche Förderung
Heute nehmen die 14- bis 20-jährigen Jugendlichen stolz ihre Urkunden entgegen und blicken auf ein Jahr neuer Eindrücke zurück. Ein Jahr, in dem sie sich nicht nur über 100 € monatliche Förderung freuen durften. Sie haben Freundschaften geschlossen, gelernt wie man mit anderen „netzwerkt“, wie eine gute Bewerbung aussehen muss und wie sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können. Weiterhin haben einige Teilnehmer*innen in der Zeit die Chance genutzt, ein großes Unternehmen und verschiedene Berufsfelder durch Praktika oder Schnuppertage bei Evonik kennenzulernen.
Pat*innen begleiten beruflich und privat
„NRWir für Dich“ ist ein gezieltes Patenschaftsprogramm der Ruhr-Konferenz für junge Menschen, die erschwerten Zugang zum Sport haben und Unterstützung auf ihrem Weg ins Leben benötigen. Das Programm stellt den Jugendlichen Pat*innen zur Seite, die sie privat und beruflich begleiten, ihnen so eine wertvolle Weiterentwicklung ermöglichen und sie bei ihrer Berufsorientierung unterstützen. Die Sportjugend NRW kooperiert mit der Evonik Industries AG und kümmert sich um organisatorische Aspekte sowie die Leitung der begleitenden Seminare.
Zusammenarbeit zwischen Sport und Wirtschaft
Das zunächst auf zwei Jahre angelegte Patenschaftsprogramm „NRWir für Dich“ endet nun, ebenso die finanzielle Förderung der Landesregierung. Die beiden Kooperationspartner sehen in der Zusammenarbeit zwischen Sport und Wirtschaft jedoch eine gute Symbiose. Der Sport hat viele junge Talente, die sich durch Engagement, Ehrgeiz und eine hohe Sozialkompetenz auszeichnen. Sie stehen nach der Schule vor der großen Herausforderung der Berufswahl.
Win-Win-Situationen
Für Wirtschaftsunternehmen sind diese Persönlichkeiten entsprechend potenzielle Nachwuchskräfte. „Der zunehmende Fachkräftemangel macht es unverzichtbar, sich frühzeitig und intensiv mit diesen jungen Menschen auseinanderzusetzen. Durch solche Projekte entstehen klassische Win-Win-Situationen", sagt Andreas Kuhlmann, Leiter des Evonik HR Special Sourcing Teams, welches das Programm bei Evonik koordinierte und umsetzte. Evonik Industries AG und die Sportjugend NRW führen daher aktuell Gespräche über eine weitere Zusammenarbeit.
LSB-Redaktion
Foto: Andrea Bowinkelmann
